Позитивне лідерство. Як енергія і щастя надихають ефективну команду
Книга «Позитивне лідерство. Як енергія і щастя надихають ефективну команду» — це нонфікшн із саморозвитку від спікера, коуча та глобального стратега Яна Мулфейта й спеціалістки з маркетингового менеджменту Меліни Кості. Автори переконані: сучасна царина бізнесу популяризує хибні ідеї дієвого керівництва, фокусуючись на виправленні недоліків, а не підсиленні особистих переваг. Робота над своїми позитивними сторонами — справжній ключ до успіху, пишуть творці книги. Щоб досягти висот у будь-якому аспекті життя, Ян Мулфейт і Меліна Кості розробили унікальну модель лідерства, яка виокремлює, культивує та підкреслює всі найважливіші якості людини.
Ця концепція з ефективного управління стане у пригоді кожному, хто шукає натхнення для особистісної трансформації. Інтеграція її принципів у повсякдення сприятиме удосконаленню керівних здібностей, що полегшить дорогу як кар'єрною стежкою, так і шляхом самопізнання. Зокрема авторка досліджує:
- Практичні стратегії розвитку лідерських якостей.
- Техніки позитивного впливу на продуктивність команди.
- Поради з результативного управління персоналом.
Бізнес-література про корпоративну психологію
Під час написання нонфікшну «Позитивне лідерство» Ян Мулфейт та Меліна Кості спиралися на власний професійний досвід, зосереджуючись на парадигмі щастя у контексті корпоративного світу. Свої спостереження автори доповнюють ідеями прикладної позитивної психології в бізнесі, чим розкривають основи функціонування ефективної робочої екосистеми.
Так Мулфейт і Кості витворили унікальну книгу про лідерство, яка пропонує новаторські ідеї саморозвитку для керівників, підприємців, супервайзерів, менеджерів і людей, що взагалі не пов'язані з бізнесом. Адже поради з нонфікшну фокусуються на реалізації власного потенціалу, розумінні себе та інших, хоч і висвітлені у розрізі корпоративного сектору та його психологічної перспективи.
Мотиваційний драйв як рушійна сила високоефективності
Автори впевнені: емоційне залучення та позитивне налаштування — це ключові фактори масштабних трансформацій у робочому середовищі. Бути щасливим значно легше, коли людина віддана своїй справі, але знаходить час на особисте життя. Результативність не є синонімом успіху, зазначають Мулфейт і Кості. Вони переконують читачів, що справжній лідер має піклуватися не тільки про команду, а й про себе. А велика сила для збереження цієї рівноваги приховується у впевненості й мотивації.
Аналізуючи приклади очолювання відомих організацій та інституцій, автори детально окреслюють сутність високої ефективності в командному менеджменті. Крізь своє ґрунтовне дослідження бізнес-експерти говорять про важливість натхнення, віри у власні сили й цілеспрямованості у професійному й особистому становленні.
Поради з розвитку талантів справжнього лідера
Як налагодити процес командоутворення, навчитися мотивувати людей та викликати у них повагу? Які характерні якості авторитетної персони, що за нею готові йти інші? Як спрямовувати свою енергію саме туди, де вона найбільше потрібна? Автори дадуть відповіді на ці питання й поділяться секретами розвитку управлінських талантів.
Радимо купити «Позитивне лідерство. Як енергія і щастя надихають ефективну команду» усім, хто шукає інструментів для особистісної трансформації.
«Сповнена мудрості, накопиченої протягом довгої та видатної кар’єри, а також сфокусована на розкритті найкращих зразків позитивної психології, ця книга показує вам, як бути людиною, що надихає інших на нові висоти. Чудовий посібник зі становлення справжнім лідером і джерело натхненням для щасливого та насиченого життя»,
— Стівен Джозеф, психолог і мотиваційний коуч
