Сила HR. Як досягати цілей бізнесу
Книга «Сила HR» — це простий та доступний інструмент для розуміння специфіки роботи менеджера з людських ресурсів, який намагається адаптуватися до нових викликів на робочому місці. «Сила HR» дає відповіді на запитання: для чого потрібен HR у компанії, які результати його роботи, що про нього думають інші та як зробити так, щоб HR-процеси узгоджувалися зі стратегією та результатами компанії. Книга написана практиками, що мають ґрунтовний досвід роботи в галузі управління персоналом в Україні та представляють різні галузі: від ритейлу до IT-технологій. Тут можна знайти інформацію про те, як будувати комунікації всередині компанії та представляти бренд роботодавця за її межами, як оцінювати та мотивувати працівників, як будувати проєктні команди та вирішувати конфлікти. Книга пропонує багато лайфхаків та практичних рекомендацій із рекрутингу як найважливішої частини роботи з персоналом.
«Сила HR» — це незамінна книга для всіх тих, хто цікавиться роботою в галузі людських ресурсів.
Книга «Сила HR. Як досягати цілей бізнесу» — це перший україномовний нонфікшн про рекрутинг від Оксани Шахової та Валерії Самойлової. Авторки є засновницями Lviv HR Solutions та ініціаторками навчальної програми HR New Generation. Вони пропонують мікс теорії й практики з власного досвіду, набутого протягом десятиліть у галузі роботи з людьми, та з реальних кейсів українського ринку — від IT до роздрібної торгівлі. Ця книга стане потужним інструментом для професійного зростання й джерелом цінних знань на будь-якому етапі кар’єри HR.
Гармонія між професійним і людяним як основа успіху
У нонфікшні «Сила HR» Оксана Шахова й Валерія Самойлова доносять до читачів важливе послання: люди — не «ресурс», а рушійна сила усіх бізнес-процесів. Відтак завдання сильного HR полягає не лише в оперативному закритті вакансій. Потрібно вміти читати бізнес-цілі, формувати культуру, розвивати стратегію залучення й мотивації та шукати точки зростання через комунікації, а не директиви. Доробок авторок допоможе опанувати саме такий підхід.
На практиці обов'язки HR-менеджера виходять далеко за межі заповнення кадрових прогалин. Спеціаліст має розумітися на психології, стратегії та мати тонке розуміння людської душі. Якщо розібратися, то вмілий HR забезпечує левову частку продуктивності будь-якої компанії. Адже мотивація, ефективність, і як результат — успіх, починається з людей.
Баланс між процесами — це лише незначний сегмент спеціальності. З книги читачі довідаються, як, окрім процедур найму, застосовувати кармічний менеджмент, налагоджувати довірливі стосунки з майбутнім персоналом, плекати емоційний інтелект і відповідальне лідерство. Які якості потрібно розвинути в собі, та як зробити це найефективніше. Як створити для майбутнього співробітника комфортний простір, доступно донести місію компанії та надихнути працювати у спільних цілях.
Тонкощі професії на долоні: станьте сильним HR-менеджером вже зараз
Цей посібник містить як відповіді на очевидні й розповсюджені питання щодо професії, так і секрети, відомі лише гуру HR. Тут є все про KPI, бюджети, стратегії та ціннісні орієнтації. Також авторки пояснюють, для чого компанії рекрутер, які HR-метрики є найефективнішими, як пов’язана корпоративна культура з організацією проєктів, і який вплив адаптація персоналу має на прибуток.
Оксана Шахова й Валерія Самойлова порушують теми етики, соціального підприємництва й системного бачення. Окрім теорії, авторки наводять приклади про роботу різних підходів: від оцінки персоналу до побудови employer brand за межами компанії.
Видання підійде для тих, хто тільки починає роботу у сфері найму й для досвідчених HR-менеджерів, що прагнуть знайти нові сенси, освіжити свої підходи й професійно розвиватися разом із галуззю. Купити «Сила HR. Як досягати цілей бізнесу» варто всім, хто прагне розширити свої знання про прикладний менеджмент. Закривайте вакансії швидко, ефективно та мудро разом з авторками книги.
