Чому так багато некомпетентних чоловіків стають лідерами (і як це змінити)? - Vivat
Чому так багато некомпетентних чоловіків стають лідерами (і як це змінити)? - Vivat
Чому так багато некомпетентних чоловіків стають лідерами (і як це змінити)? - Vivat
Чому так багато некомпетентних чоловіків стають лідерами (і як це змінити)? - Vivat
Чому так багато некомпетентних чоловіків стають лідерами (і як це змінити)? - Vivat
Чому так багато некомпетентних чоловіків стають лідерами (і як це змінити)? - Vivat
Чому так багато некомпетентних чоловіків стають лідерами (і як це змінити)? - Vivat
Чому так багато некомпетентних чоловіків стають лідерами (і як це змінити)? - Vivat
Чому так багато некомпетентних чоловіків стають лідерами (і як це змінити)? - Vivat
Чому так багато некомпетентних чоловіків стають лідерами (і як це змінити)? - Vivat
Чому так багато некомпетентних чоловіків стають лідерами (і як це змінити)? - Vivat
Чому так багато некомпетентних чоловіків стають лідерами (і як це змінити)? - Vivat

Чому так багато некомпетентних чоловіків стають лідерами (і як це змінити)?

Залишити відгук
Чому так багато некомпетентних чоловіків стають лідерами (і як це змінити)? - Vivat
Чому так багато некомпетентних чоловіків стають лідерами (і як це змінити)? - Vivat
Чому так багато некомпетентних чоловіків стають лідерами (і як це змінити)? - Vivat
Чому так багато некомпетентних чоловіків стають лідерами (і як це змінити)? - Vivat
Чому так багато некомпетентних чоловіків стають лідерами (і як це змінити)? - Vivat
Чому так багато некомпетентних чоловіків стають лідерами (і як це змінити)? - Vivat
Чому так багато некомпетентних чоловіків стають лідерами (і як це змінити)? - Vivat
Чому так багато некомпетентних чоловіків стають лідерами (і як це змінити)? - Vivat
Чому так багато некомпетентних чоловіків стають лідерами (і як це змінити)? - Vivat
Чому так багато некомпетентних чоловіків стають лідерами (і як це змінити)? - Vivat
Чому так багато некомпетентних чоловіків стають лідерами (і як це змінити)? - Vivat
Чому так багато некомпетентних чоловіків стають лідерами (і як це змінити)? - Vivat
200
В наявності
Тип книги
paper
200.00
140.00
Способи доставки
У відділення / поштомат / кур’єром
Нова пошта
Безкоштовно
Укрпошта
Безкоштовно від 600 ₴
Способи оплати
Картами Visa, MasterCard
Післяплата
Оплата за реквізитами
Характеристики
Видавництво
Тип товару
Паперова книжка
Кількість сторінок
224
Обкладинка
Тверда
Дивитися всі характеристики
Опис книги

Про що книжка:

Самовпевнені чоловіки частіше здобувають керівні посади: чомусь їхній нарцисизм стереотипно вважається більш прийнятним для ролі лідера. Жінки ж частіше самокритичні та стримані — і це заважає їм отримати роботу, на яку вони заслуговують. Як результат, компанії очолюють некомпетентні чоловіки, які приховують незнання за маскою агресивності. Як розірвати це зачароване коло? Томас Чаморро-Премузік протягом багатьох років досліджує питання, чому пихаті й самовдоволені особи стають лідерами. У цій книжці він називає причини цього явища та пояснює, як усе можна виправити. 


Чим цікава ця книжка

Ідея написати цю книжку виникла після того, як однойменна стаття Томаса Чаморро-Премузіка в Harvard Business Review викликала суспільний резонанс і спричинила до безлічі відгуків та історій про власний досвід роботи з некомпетентними босами. У цьому виданні акцентуються не так гендерні відмінності (хоча за статистикою найчастіше керівні посади посідають саме нарцисичні чоловіки), як думка про те, що суспільство лише виграє від того, що припинить ототожнювати лідерський потенціал із самовпевненістю та нарцисизмом.


Про автора

Томас Чаморро-Премузік — доктор філософії, фахівець із питань лідерського вдосконалення та people-аналітики. Провідний консультант з управління талантами в ManpowerGroup, який упродовж останніх двадцяти років консультував таких клієнтів як Google, BBC, Twitter, Spotify, Unilever, Procter & Gamble, Valentino, Британська армія, J. P. Morgan, Goldman Sachs. Також Томас — професор бізнес-психології в Університетському коледжі Лондона та Колумбійському університеті. Регулярно виступає на TED.



На які ще питання відповість книжка

  • Чому не варто поводитися як нарцис, щоб отримати керівну посаду?

  • Чому емпатія та самоконтроль важливі для керівника?

  • Чому нас притягують до себе харизматичні, але некомпетентні люди?

  • Чи справді чоловіки більш маніпулятивні, а жінки — кращі стратеги?

  • Чому Ангела Меркель — ліпший керівник, ніж Девід Кемерон?




Хто радить цю книжку

Приголомшливо чесний маніфест, що перетворює традиційні, недостатньо ефективні стандарти чоловічого лідерства на те, що насправді залучає до продуктивної співпраці, надихає і дає плідні результати.

  • Авіва Віттенберґ-Кокс, авторка бізнес-бестселера «Сім кроків до лідерства в

гендерно рівноправному бізнесі»




Відзнаки

Книжка місяця за версією Financial Times. Увійшла до переліку 14 найпопулярніших бізнес-видань 2019 року за версією Business Insider


Про автора
Томас Чаморро-Премузік
Характеристики
Видавництво
Тип товару
Паперова книжка
Кількість сторінок
224
Обкладинка
Тверда
Рік видання
2020
Мова
Українська
Вага
305 г
Тип паперу
офсетний
Артикул
1110068
ISBN
9789669821973
Відгуки
200
В наявності
Способи доставки
У відділення / поштомат / кур’єром
Нова пошта
Безкоштовно
Укрпошта
Безкоштовно від 600 ₴
Способи оплати
Картами Visa, MasterCard
Післяплата
Оплата за реквізитами
Чому так багато некомпетентних чоловіків стають лідерами (і як це змінити)? - Vivat
200
В наявності
200
Персональні рекомендації
Стратегії геніїв - Vivat

Майкл Кусумано

Залишити відгук

350

В наявності
Величні за власним вибором - Vivat

Джим Коллінз

Залишити відгук

360

В наявності
Формула максимуму. Переможні стратегії досягнення цілей - Vivat

Альберт-Ласло Барабаші

Залишити відгук

320

В наявності
Amazon і майбутнє електронної торгівлі - Vivat

Наталі Берґ

Залишити відгук

430

В наявності
АКЦІЯ
Комплект Для тих, хто цікавиться історією - Vivat

1 370

-28 %

980

В наявності
Юлій Цезар. 6 законів сучасного лідера - Vivat

Алан Аксельрод

Залишити відгук

200

В наявності
Rework. Ця книжка змінить ваш погляд на бізнес - Vivat

Джейсон Фрайд

Залишити відгук

320

В наявності
Основи управління проєктами - Vivat

Джозеф Хiґнi

Залишити відгук

420

В наявності
Емоційний інтелект у бізнесі - Vivat

Деніел Ґоулман

Залишити відгук

390

В наявності
25 ключових моделей управління - Vivat

Ґербен ван ден Берґ

Залишити відгук

390

В наявності
7 звичок надзвичайно ефективних людей - Vivat

Стівен Річардз Кові

Залишити відгук

350

В наявності
Безжальний менеджмент - Vivat

Ден Кеннеді

Залишити відгук

490

В наявності
Як розмовляти будь з ким, будь-коли і будь-де - Vivat

470

В наявності